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第八百三十六章 你若不离不弃,我必……    文 / 钢枪里的温柔 更新时间: 2019-05-20 10:01下载TXT - 下载ZIP - 下载RAR

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    按照冯婧制作的薪酬对照表,她所对应的M9岗位年薪仅为60万元,和M8岗位的薪资差不多持平了,而M9岗位仅有公司总裁一人,所以这显然是她给自己刻意定得低了。

    冯婧说道:“不低啊!60万年薪在我们这样规模的公司里,绝对算是高薪了,你看看外面那些公司就知道了……”

    夏若飞看了冯婧一眼,说道:“你知道我说的是什么,怎么能跟外面比呢!咱得横向比较,这个薪资水平在公司内也就资深的M7或者M8岗位的标准,你一个堂堂的总裁……”

    “若飞,我的收入够高的了,再说我收入的大头在分红啊!”冯婧说道,“一年百分之二的分红比工资高多了……”

    冯婧持有公司百分之二的股份,是夏若飞奖励给她的,如果按照今年的利润水平,她能得到的分红就达到了600万元。

    夏若飞斜瞥了冯婧一眼,说道:“婧姐,你真当我是菜鸟呢?你是持有百分之二的股份,但这跟利润分红能一样吗?”

    简单的说,其他高管的利润分红属于公司奖励,是从利润当中拿出来分给大家的,而冯婧和夏若飞都属于股东,自然是不可能把所有的利润都分了的,如果冯婧分了六百万,那夏若飞也要分走两个多亿了。

    这样一来,公司还留不留发展资金了?

    更何况,就算是全部分红,高管和优秀员工的奖励共计1500万元左右,就是从利润当中分出来的,那么这一千五百万自然也要从夏若飞和冯婧的分红中扣除,他们两人要按比例承担这一千五百万,这样算,冯婧也是分不到六百万的。

    实际上一般到了年底,大家都会约定一个分红比例,比如今年利润的百分之十用于股东分红,其余资金作为企业流动资金。

    如果是处于高速发展期的公司,对资金需求比较大,还有可能压根不分红,甚至有可能不但不分钱,股东还要按比例增资,继续投入资金到企业中去。

    因此,冯婧的百分之二股份,并不等于每年能够分到百分之二的利润,实际上她能分到的钱并不多。

    当然,她的股份还是很值钱的,就算按照十个亿左右的估值,她的资产也达到了两千万。

    也就是说,她在桃源公司工作一年多,已经成为千万富婆了。

    只不过这些钱不能随意套现罢了。

    冯婧笑了笑说道:“若飞,我拿的真的已经够多了,而且我用钱的地方也不多,存那么多钱干什么?”

    “办嫁妆啊!”夏若飞嘿嘿笑道,“还会有谁嫌自己钱多的?”

    冯婧忍不住瞪了夏若飞一眼,这家伙真是哪壶不开提哪壶啊!

    谁不知道到了年终岁尾,大龄单身女青年最害怕的就是婚恋话题,好像全世界都在逼婚一样……

    “不许胡说八道!”冯婧说道,“60万的薪资水平不低了,再说你自己还是M10呢!工资才定了象征性的一块钱!”

    夏若飞嘿嘿一笑说道:“那能一样吗?整间公司都是我的,发多少工资不就是个意思吗?”

    “那我也是公司股东呢!”冯婧不服气地说道。

    “婧姐,你的主人翁精神是很值得赞扬的。”夏若飞苦口婆心地说道,“不过毕竟你是做实际工作的,再说这个薪资标准一旦定下来,将来想要改就麻烦了。你是不在乎少个十万二十万的,但别人在乎啊!难道其他同事就永远都是M6M7?将来他们考评成绩优异,或者对公司有重大贡献,即便是没有当总裁,但也有可能拿到M9的工资档次的,虽然这种情况可能是极少数的,但如果能够升到这个档次的,一定是素质极为优异的员工,我们不能打击他们的积极性啊!”

    “这……”冯婧听了夏若飞的话之后,也不禁有些犹豫了起来。

    夏若飞趁热打铁道:“就这么定了!M9的年薪按照80到100万元的标准,并且享有利润分红的福利,你既然持有股份了,那分红我就给你取消,但作为资深的M9,为公司发展立下了汗马功劳,所以你的薪资取M9的上限,按照100万元年薪计算!没意见吧婧姐?”

    “啊?100万!太多了吧?”冯婧不禁有些咋舌。

    这跟她之前自己定下的标准相比,已经几乎是翻倍了。

    “不多不多!”夏若飞笑呵呵地说道,“一点儿也不多,婧姐,你这样的人才,我恨不得开千万年薪把你留住!”

    “不用的,我肯定不走!”冯婧脱口而出道。

    她这话根本没有经过大脑思考,完全是下意识说出来的,她说完之后脸腾地就变红了,仿佛有什么秘密被夏若飞发现了一样,一下子变得有些心虚。

    不过夏若飞却并没有往别处想,反倒是开心地哈哈笑了起来。

    他说道:“我知道婧姐肯定不会抛下我和公司不管的!所以说我也绝对不能亏待婧姐啊!这一百万年薪就这么定了!当初你刚入职的时候,公司也没什么钱,现在赚钱了肯定要提高你的待遇的,你就别推辞了!”

    冯婧听得出来夏若飞完全是发自真心的想要给自己好一点的待遇,她的心里也是暖融融的。

    她轻轻地点了点头说道:“好吧!那关于M9档工资标准的部分,我回去再修改一下!”

    夏若飞高兴地说道:“这就对了嘛!你说你拿出的三份方案,我没有任何不同意见,唯独这个M9工资方面提了一点小小的修改,就冲这你也得给我面子对不对?”

    冯婧哭笑不得地说道:“这又不是小孩子过家家……好了好了,我不是已经答应了吗?”

    冯婧的语气有些宠溺,听得夏若飞心中也不禁微微一荡,忍不住抬头看了她一眼,只见她娇俏的脸庞上还挂着一抹淡淡的红晕,吹弹可破的肌肤显得更加的诱人,让夏若飞也忍不住一阵失神。

    冯婧感受到夏若飞的目光,心里更是小鹿乱撞,连忙起身说道:“若飞,那我就回去修改一下方案了!”

    夏若飞也回过神来,站起身来说道:“行!婧姐,既然咱们决心实行这几个方案,那有些工作就得做在前头了,尤其是人员首次定档,这关系着大家的切身利益,一定要严格按标准执行,这几天人事那边的同事要多辛苦一点,必要的话就让他们加加班!”

    “我明白的!”冯婧笑着说道,“人员定档的工作我会亲自跟进,绝对不会允许出现徇私舞弊的情况。”

    “我对你是绝对放心的,有你这句话我就可以高枕无忧了!”夏若飞笑着说道,“对了,咱们公司年会也没几天时间了,上次行政那边报过来的方案我提出了几个修改意见,让他们抓紧改好,我还要再看看。”

    “好!我让刘倩通知下去。”冯婧微笑着说道。

    夏若飞对于公司的首次正式年会也是相当重视,第一次主动要求对年会方案进行把关。

    所以行政那边自然也更加重视了,专门拉出一个团队负责年会的有关工作,并且制定了一份相当完备的计划报到了夏若飞这边。

    不过在夏若飞看来,他们的思路还是不够开阔,尤其是一些关键环节上显得有点小家子气,所以他洋洋洒洒地在方案上批示了好几百字,然后把方案打了回去。

    夏若飞亲自把冯婧送到办公室门口,给予了她足够的礼遇。

    回到自己办公室,夏若飞靠在大班椅上长长地吁了一口气。

    今年是桃源公司跨越式发展的一年,可以说通过上个年度大半年的积累,今年公司的业绩也迎来了大爆发,同时也打下了更加坚实的基础。

    可以想见,明年公司的业务同样也会呈现爆炸式增长的态势。

    在这样的节点,冯婧亲自规划设计的三份方案可以说是相当的及时,也是相当的有必要。

    夏若飞相信,随着公司总部搬迁到市中心,随着这三份方案一项项的落实下去,桃源公司的腾飞,就是谁也无法阻挡的大势所趋了。

    他闭目养神了一会儿,就听到外面传来了轻轻的敲门声。

    夏若飞揉了揉眼睛,坐直了身体扬声说道:“请进!”

    进来的是营销总监肖强——冯婧的效率很高,夏若飞决定今天就开始任前谈话,所以刚才她回到自己办公室之后,第一件事情就是通知肖强过来报到。

    肖强并不知道夏若飞找自己有什么事情。

    在他的印象中,这位大老板基本上不怎么管事,公司大小事务几乎都是冯婧一个人在掌舵。

    所以此刻肖强心中还是有一些忐忑的。

    他小心翼翼地说道:“夏总,冯总说您找我?”

    夏若飞脸上挂着温和的笑容,指了指自己办公桌对面的椅子,说道:“肖总监,请坐吧!”

    肖强和他并没有什么私交,而且今天也是十分正式的任前谈话,所以夏若飞自然也不会邀请他去泡茶。

    “谢谢夏总!”肖强连忙说道,然后在夏若飞对面的椅子上坐了下来,认真地望着夏若飞,做出一副倾听的模样。

    夏若飞笑了笑说道:“肖总监来我们公司快一年时间了吧?”

    “是!时间过得真快啊!”肖强一边猜测着夏若飞找自己的目的,一边回答道。

    “在公司感觉怎么样?”夏若飞依然像是拉家常一样地微笑问道。

    肖强略微斟酌了一下,然后说道:“夏总,在这里工作感觉非常好啊!公司管理比较人性化,而且上下都充满了活力,公司发展势头又这么好,大家工作都非常舒心。”

    夏若飞点了点头,说道:“肖总监在公司服务的大半年时间,成绩也是有目共睹的。”

    “夏总过奖了,我只是尽力做好分内工作罢了。”肖强连忙谦虚了一句。

    他此时心里也是七上八下直打鼓,夏若飞这么和颜悦色,聊天的内容又是询问他的工作年限,了解他的感受,甚至还夸了他几句。

    按照常规判断,这个时候说好话一般不是什么好事儿。

    莫非公司想要把我扫地出门?肖强不禁暗暗有些发慌。

    按理说公司的发展这么好,几乎每个部门都缺人,每隔一段时间就要搞一次招聘,这个时候也不太可能裁员啊!

    就在肖强患得患失的时候,夏若飞微笑着问道:“肖总监,如果公司决定给你加加担子,你个人感觉怎么样?能胜任更中重要的岗位吗?”

    夏若飞这话在肖强听来犹如天籁之音,仿佛前一刻还在鬼门关徘徊,这一下子又回到了云端一样,整个人都有些晕乎乎的了。

    好在他毕竟也是长期担任企业高管的人,心理素质总体还是过硬的,所以很快就反应了过来,连忙说道:“夏总,我一切服从公司安排!”

    这也算是一个标准答案了——他总不能说我肯定能够胜任吧?这么狂傲的人领导可不会喜欢。

    夏若飞笑了笑,说道:“不瞒你说,公司下一步要进行结构调整,吸收更多的中层骨干进入公司领导层,冯总向我推荐了你,觉得你比较适合CMO的岗位。”

    肖强心中的一块大石头总算是落了地,取而代之的是难以言表的狂喜。

    CMO,首席营销官,虽然负责的工作范畴和现在营销部基本一样,但却是公司领导层了,不像现在只是一个部门总监。

    而且这是公司集团化的第一步,首次设立CMO岗位就选择了他,而不是从外面招聘从业经历更丰富、能力更高的人来,这也说明了公司领导对他的信任。

    桃源公司这份工作待遇高、福利好,最关键是公司发展前景实在是太好了,能够留在公司,并且还升任更重要的领导岗位,肖强岂会不喜出望外?

    “谢谢夏总和冯总信任!”肖强抑制着自己激动的情绪,连忙表态道,“我一定不辜负公司领导的期望,争取在新的岗位上再创佳绩!”

    夏若飞微笑着点了点头,接着又说了一些勉励的话,对肖强今后的工作提了一些要求,同时也强调了保密要求,在公司年会之前,这件事情只能自己知道,不可以到处宣扬。

    肖强态度也相当端正,夏若飞作指示的时候,他都飞快地用笔记录,并且不时地点头回应。

    夏若飞对肖强的能力素质是认可的,否则他也不可能这么爽快地同意冯婧的建议。

    因此他也没有说太多具体的工作,简单地嘱咐了几句之后,就说道:“肖总监,那今天就先谈到这里吧!麻烦你去把财务部的庞总监叫过来一下。”



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